优越的福利制度
未来产业的竞争力存在于重视人才的企业环境中。
优越的福利制度
为使每位员工都能将未来产业视为其骄傲的工作场所,
并能在家庭和职场中寻求生活的意义,
未来产业将毫不吝惜地提供实质性支持和优厚的待遇。
区分 | 内容 |
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失业保险 | 支付失业补贴, 开展稳定就业项目和职业能力开发项目 |
产业灾害补偿保险 | 劳动者因工作而受伤, 患病, 死亡等的灾害补偿 |
国民年金保险 | 因年龄或事故而无法从事有偿活动时,为本人或家属提供支持 |
健康保险 | 为在职的所有员工及家属报销部分医疗费 |
工作形式 | 5日工作制(每周) |
休闲度假村 | 可享受国内度假村(宝光、星宇、茂朱等) |
提供餐食 | 早、中、晚三餐 |
纪念礼物 | 成立纪念日 / 劳动节 / 重大节日等赠送礼物 |
体检 | 普通体检、综合体检 |
同好会 | 为各类同好会提供活动经费 |
红白喜事 | 为所有员工的红白喜事提供经济支持 |
苦衷处理制度 | 设立劳资协议会 |
公共奖励制度 | 设立未来人奖/功劳奖等,褒奖为公司发展做出贡献者 |
长期工作奖励制度 | 将公司股份分配给工作时间较长的员工 |
专利奖励制度 | 提高对研发的创作欲望,合理运作企业信息 |
提供外语学费 | 在外语学校听课时,报销学费 |
健康休假制 | 实施年中以周为单位的健康休假制 |